2026년 새해가 되면 또 최저임금이 오르잖아요. 내가 받는 월급이 최저임금을 잘 지키고 있는지, 시급으로 환산하면 얼마인지 궁금할 때가 많죠. 복잡한 계산은 그만두고, 최저임금 계산기를 활용하면 누구나 쉽고 정확하게 확인할 수 있어요. 이 글에서는 최저임금 계산기를 어떻게 사용하는지, 그리고 계산 결과를 바탕으로 월급을 확인하는 방법까지 차근차근 알려드릴게요.
목차
2026년 최저임금과 계산기 핵심 정보
2026년 최저임금은 10,320입니다. . 최저임금 계산기를 사용할 때는 반드시 해당 연도의 공식 금액을 입력해야 정확한 결과를 얻을 수 있어요. 계산기의 주요 기능은 시급, 일급, 월급을 서로 환산하고, 내가 받는 급여가 법정 최저임금을 충족하는지 비교해 보는 거예요.
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 2026년 최저임금 | 10,320 | 공식 고시금액 적용 |
| 주요 계산 기능 | 시급↔월급 환산, 최저임금 충족 여부 확인 | 주휴수당 포함 계산 가능 |
| 필수 입력 정보 | 근무시간, 근무일수, 월 급여액 | 소정근로시간 기준 |
최저임금 계산기 사용하는 방법
최저임금 계산기는 온라인에서 쉽게 찾을 수 있어요. 정부나 공공기관에서 제공하는 공식 계산기를 사용하는 것이 가장 안전하고 정확해요. 사용 방법은 정말 간단해요. 먼저, 계산기 페이지에 들어가면 ‘시급’, ‘월급’, ‘주간 근무시간’ 등을 입력할 수 있는 칸이 나와요. 내 상황에 맞게 숫자를 입력하고 계산 버튼을 누르기만 하면 돼요. 예를 들어, 월급으로 받는 금액이 얼마인지 알고 있다면, 그 금액과 한 주에 일하는 시간, 한 달에 일하는 날짜를 입력하면 시급으로 얼마인지 바로 환산되어 나와요. 이렇게 나온 시급을 2026년에 발표될 최저임금 시급과 비교해 보면 내 급여가 적정한지 한눈에 알 수 있죠.
한국노동연구원이나 고용노동부 홈페이지에서도 관련 정보와 계산 도구를 찾아볼 수 있어요. 특히 고용노동부의 ‘최저임금제도’ 안내 페이지에는 법령과 최신 금액이 상세히 설명되어 있으니 꼭 참고하세요. 고용노동부 최저임금제도 안내
월급에서 시급 계산하는 실제 예시
이론보다는 실제 예시를 보는 게 더 이해하기 쉬울 거예요. 가정해 봅시다. 2026년 최저임금이 시간당 11,000원으로 결정되었다고 생각해볼게요. 당신이 월 250만 원을 받고, 한 주에 40시간, 한 달에 20일을 근무한다면 시급은 얼마일까요? 계산은 이렇게 해요. 먼저 월 소정근로시간을 구합니다. (주 40시간 ÷ 5일) × 20일 = 160시간이에요. 월급 250만 원을 160시간으로 나누면 시급은 약 15,625원이 나와요. 이 금액은 가정한 최저임금 11,000원보다 높기 때문에 최저임금을 충족하고 있다고 볼 수 있어요. 하지만 주휴수당이나 연장근로 수당이 포함되지 않은 순수 기본급 기준이라는 점을 잊지 마세요. 계산기를 사용하면 이렇게 복잡한 산수 없이도 모든 수당 조건을 고려한 정확한 시급을 알아낼 수 있어요.
계산할 때 주의해야 할 점
계산기를 사용하거나 직접 계산할 때 몇 가지 주의할 점이 있어요. 첫째, ‘월급’이라고 말할 때는 대개 기본급에 각종 수당이 더해진 실수령액을 의미하는 경우가 많아요. 하지만 최저임금 비교는 ‘기본급’을 기준으로 해야 정확해요. 퇴직금, 상여금, 야간수당 등은 최저임금 계산에서 제외되는 경우가 많답니다. 둘째, 주휴수당을 포함해야 하는지 확인해야 해요. 1주 동안 소정근로일을 모두 근무하면 하루 분의 추가 임금을 받을 권리가 있어요. 좋은 계산기는 이 주휴수당을 포함할지 선택할 수 있는 옵션을 제공하기도 해요. 셋째, 최저임금은 세전 금액이라는 점도 기억하세요. 내가 실제로 받는 손에 쥐는 돈과는 차이가 있을 수 있어요.
최저임금 미달 시 알아야 할 권리와 행동
계산을 해보니 내 시급이 최저임금보다 낮게 나왔다면 어떻게 해야 할까요? 당황하지 마세요. 법으로 보호받을 권리가 분명히 있어요. 먼저, 근로계약서와 급여명세서를 꼼꼼히 확인해 보세요. 내가 잘못 계산한 것은 아닌지, 혹시 빠뜨린 수당이 있는지 다시 점검하는 거죠. 문제가 확인되면, 우선 회사나 사업장의 인사담당자에게 정중하게 문의해 보는 것이 첫걸음이에요. 실수로 인한 경우라면 바로 조정될 수도 있어요.
이해가 되지 않거나 문제가 해결되지 않는다면 외부의 도움을 받을 수 있어요. 가장 확실한 방법은 고용노동부에 신고하는 거예요. 전국 어디서든 1350번으로 전화하면 상담을 받을 수 있고, 익명으로 신고하는 것도 가능해요. 고용노동부 지청을 방문하거나 온라인 민원을 제기하는 방법도 있어요. 노동조합이나 근로자 권익센터 같은 단체에서도 법률 상담과 도움을 제공하고 있으니 활용해 보세요. 자신의 정당한 권리를 찾는 것은 당연한 일이니까 너무 두려워하지 마세요.
정리하며
최저임금 계산기는 단순한 숫자 환산 도구를 넘어서, 내 노동의 가치를 확인하고 정당한 대우를 받을 수 있도록 도와주는 필수 도구예요. 2026년 최저임금이 결정되면 공식 금액을 확인하고, 계산기를 활용해 내 급여를 점검해 보는 습관을 들이는 게 좋아요. 월급에서 시급을 계산하는 방법, 계산 시 주의할 점, 그리고 문제가 발견됐을 때 내 권리를 찾는 방법까지 알아봤어요. 복잡해 보일 수 있는 임금 문제도 단계별로 차근차근 따라 하면 누구나 자신 있게 확인하고 대응할 수 있어요. 알면 힘이 생기는 법이죠. 나의 소중한 노동이 제대로 평가받는지, 오늘부터 시작해 보는 건 어때요?