천안시가 2026년 상반기 15~64세 고용률 70.3%를 달성하며 역대 최고 기록을 세웠습니다. 이는 단순한 숫자 이상의 의미를 지닙니다. 지역 경제의 활력, 일자리의 질, 그리고 시민들의 삶의 만족도까지 가늠할 수 있는 중요한 지표이기 때문입니다. 취업자 수는 40만 5200명으로 전년 대비 1만 2700명 이상 늘었고, 실업률은 1.8%까지 떨어졌습니다. 천안시 고용률의 놀라운 성과 뒤에는 어떤 노력이 있었는지, 데이터와 함께 자세히 풀어봅니다.
목차
2026년 상반기 천안시 고용 지표 핵심 요약
천안시의 고용 지표는 고용률뿐 아니라 취업자 수, 실업률, 산업별 고용 현황까지 전반적으로 개선된 모습을 보여줍니다. 국가데이터처가 발표한 지역별고용조사 시군구 주요고용지표를 기준으로, 천안시의 15~64세 고용률은 2013년 조사가 시작된 이후 가장 높은 수준입니다.
| 구분 | 2026년 상반기 | 변동 폭 |
|---|---|---|
| 15~64세 고용률 | 70.3% | 역대 최고치 |
| 취업자 수 | 40만 5200명 | 1만 2700명 증가 |
| 실업률 | 1.8% | 0.2%p 하락 |
| 실업자 수 | 7600명 | 400명 감소 |
| 주요 증가 산업 | 사업·개인·공공서비스, 도소매·숙박음식 | 각 14.8만명, 6.9만명 |
표에서 보듯 고용률 상승과 실업률 하락이 동시에 나타났습니다. 특히 취업자 수가 40만 명을 넘어선 것은 천안 지역 경제의 저력을 보여주는 대목입니다. 산업별로는 서비스업을 중심으로 일자리가 크게 늘었습니다.
역대 최고 고용률, 어떤 의미인가
천안시 고용률이 70%를 넘긴 것은 이번이 처음입니다. OECD 기준 15~64세 고용률 70%는 선진국 수준으로 평가받는 중요한 분기점입니다. 천안시는 이미 지난해 상반기에도 높은 고용률을 기록했지만, 올해는 그마저 뛰어넘어 70.3%를 달성하며 새로운 이정표를 세웠습니다. 고용률 70%대 진입은 단순히 취업자가 많다는 뜻을 넘어, 경제활동에 참여하는 인구의 비율이 그만큼 높아졌다는 것을 의미합니다.
취업자 수 40만 5200명 가운데 산업별로는 사업·개인·공공서비스 및 기타 분야에서 14만 8000명, 도소매·숙박음식업에서 6만 9000명이 각각 증가했습니다. 이는 천안의 산업 구조가 제조업 중심에서 서비스업, 지식산업까지 다양하게 확장되고 있음을 보여줍니다. 실제로 천안은 IT, 첨단 부품, 반도체 소재 등 미래 신성장 산업의 거점으로 자리 잡으며 일자리 창출에 속도를 내고 있습니다.
천안시 고용률 상승의 배경에는 산업단지 활성화와 맞춤형 일자리 지원 정책이 자리합니다. 시는 기업 수요에 맞춘 인력 양성 프로그램을 운영하고, 구직자와 기업을 효율적으로 연결하는 데 집중해 왔습니다. 단순히 일자리 수를 늘리는 것이 아니라, 시민들이 안정적으로 오래 일할 수 있는 환경을 만드는 데 초점을 맞춘 것이 주효했다는 평가입니다.
실업률 1.8%, 개선의 배경
천안시의 실업률은 올해 상반기 1.8%로 집계됐습니다. 지난해 같은 기간보다 0.2%p 하락한 수치입니다. 실업자 수도 7600명으로 400명 줄었습니다. 전국 평균 실업률이 2%대 중반을 유지하고 있는 점을 감안하면 천안시의 고용 시장은 매우 탄탄하다고 볼 수 있습니다.
실업률 하락은 단순히 일자리가 늘어난 것만으로 설명되지는 않습니다. 구직자와 기업 간 미스매치를 줄이기 위한 정책적 노력이 있었기에 가능한 결과입니다. 천안시는 기업 채용공고 데이터와 취업교육 수요를 분석해 구직자 맞춤형 전문 교육과정을 신설했고, 이를 통해 실업 기간을 단축하는 효과를 거두고 있습니다. 또한 고용지표를 시각화한 대시보드를 구축해 일자리 정책 수립에 필요한 데이터를 실시간으로 확인하고, 보다 정밀한 대응이 가능해졌습니다.
지역 고용 시장을 이끄는 주요 산업 변화
천안시 고용률 상승은 특정 산업 한 분야의 성과가 아닙니다. 서비스업과 제조업이 균형 있게 성장하며 일자리 창출에 시너지를 내고 있습니다. 사업·개인·공공서비스 분야는 14만 8000명으로 가장 큰 증가 폭을 기록했으며, 도소매·숙박음식업도 6만 9000명 늘었습니다. 이 같은 산업별 고른 성장세는 지역 경제의 기반이 탄탄하다는 방증입니다.
천안시는 최근 고용노동부가 주최한 전국 지방자치단체 일자리대상에서 대상(국무총리 기관표창)을 수상하며 지역 고용 정책의 우수성을 인정받기도 했습니다. 이는 천안시의 일자리 정책이 단발성 행사에 그치지 않고, 체계적인 시스템으로 운영되고 있음을 보여주는 사례입니다. 시는 부시장을 단장으로 한 지역일자리추진단을 중심으로 정책 발굴부터 기획, 성과 관리, 환류까지 전 과정을 유기적으로 연결해 왔습니다.
특히 청년층을 위한 성장 프로그램, 경력단절 여성의 재취업 지원, 노인 일자리 사업인 시니어카페 운영 등 생애주기별 맞춤형 정책을 통해 전 계층으로 고용 성과를 확산시키고 있습니다. 이 같은 접근은 연령대별로 필요한 일자리 정책이 다르다는 점에 착안한 것으로, 천안시 고용률을 끌어올린 숨은 동력으로 꼽힙니다.
천안시 일자리 정책의 세부 추진 전략
- 미래 신성장산업 육성 : 반도체 소재, IT, 첨단 부품 등 고부가가치 산업 유치
- 산업단지 활성화 : 기존 산업단지의 경쟁력 강화와 신규 단지 조성
- 맞춤형 일자리 지원 : 데이터 기반의 구직자·기업 매칭 시스템 운영
- 취업교육 혁신 : 기업 수요를 반영한 전문 교육과정 신설
- 생애주기별 고용안전망 : 청년, 중장년, 여성, 노인 등 계층별 정책 추진
천안시는 앞으로도 양질의 일자리가 지속적으로 창출되는 고용 생태계를 조성해 고용률 상승세를 이어간다는 계획입니다. 시 관계자는 미래 신성장산업 육성과 산업단지 활성화, 맞춤형 일자리 지원을 통해 시민 모두가 일하기 좋은 도시를 만들겠다는 의지를 밝혔습니다. 단순히 고용률 숫자를 높이는 것이 아니라, 지역 경제의 선순환 구조를 만드는 것이 궁극적인 목표입니다.
천안시 고용률 70.3% 달성은 우연이 아닙니다. 오랜 기간 축적된 정책적 노력과 산업적 기반이 결실을 맺은 결과입니다. 앞으로도 천안시의 고용 시장이 어떤 방향으로 발전해 나갈지, 그리고 그 흐름이 지역 주민들의 삶에 어떤 긍정적인 변화를 가져올지 기대해 봅니다. 일자리 정책 관련
천안시 고용률 FAQ
Q: 천안시 고용률이 70%를 넘긴 것이 처음인가요?
A: 네, 맞습니다. 2013년 조사가 시작된 이후 15~64세 고용률 70%를 넘긴 것은 이번이 처음입니다. 70.3%라는 수치는 천안시 고용 시장의 새로운 이정표라고 볼 수 있습니다.
Q: 천안시에서 가장 많이 늘어난 일자리는 어떤 분야인가요?
A: 사업·개인·공공서비스 및 기타 분야에서 가장 많은 14만 8000명이 늘었고, 도소매·숙박음식업에서 6만 9000명이 증가했습니다. 서비스업 전반에서 고른 성장세를 보였습니다.
Q: 천안시 실업률은 어느 정도인가요?
A: 올해 상반기 기준 1.8%로, 지난해 같은 기간보다 0.2%p 하락했습니다. 전국 평균보다 낮은 수준으로, 사실상 완전고용에 가까운 상태라고 볼 수 있습니다.
